青年教师三年业务达标考核是新教师培养中的一项常规考核，而今年我园的三年达标活动又在今天如火如荼的开始了。今天上午，区教研室吕老师对我园六名青年教师进行了三年达标的第一关考核活动——教学考核。
藕幼6位年轻的教师经过三年的学习，都积累了一定的教学经验。在考核前，六位青年教师不断地进行试教，找寻最合适的教学教法；考核活动中，六位青年教师的教态亲切自然，教学目标明确，教学准备充足，并以新颖的教学设计引导孩子们自主探究，充分地激发幼儿参与活动的兴趣。一个个精彩的活动，折射出她们日常工作中认真负责、积极投教的工作态度；在考核活动后，吕老师对六位青年教师分别给予了中肯的评价，激励青年教师提升自我。
青年教师的三年达标活动是幼儿园为青年教师成长搭建的舞台，是她们实践与磨练场所，同时也是提升自我的重要手段。当然他们的成长也离不开骨干教师的传帮与引领，在本次活动过程中教师们能够达到共识、共享、共进的目的，也使得他们的专业能力在这个平台上得到了更进一步的升华。
